5月27日，保隆公司召開《薪酬管理辦法》等十一項規(guī)章制度宣貫會議。
會上宣讀了保隆公司即將實(shí)行的十一項制度，強(qiáng)調(diào)了新制度的重要性和嚴(yán)肅性，結(jié)合公司實(shí)際情況，會議從制度執(zhí)行程序、執(zhí)行中的重點(diǎn)注意事項等方面進(jìn)行了全面的分析講解。
會議指出，當(dāng)前公司到了改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，近期出臺的一系列制度，是下一步開展各項工作的指導(dǎo)大綱，全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)把有關(guān)重要制度宣貫到位、執(zhí)行到位。
此次制度宣貫培訓(xùn)使全體職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和掌握了公司近期出臺的管理制度，為有效推動公司管理提升、強(qiáng)化制度執(zhí)行起到了積極的促進(jìn)作用。（白冰）
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