陜西秦邦環(huán)保科技有限公司中層管理崗位公開選聘公告
為加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，結(jié)合相關(guān)崗位需求，現(xiàn)將公開選聘事宜公告如下。
一、公開選聘崗位
（一）綜合管理部負(fù)責(zé)人1名。主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、材料起草、文件起草、督辦事項(xiàng)跟進(jìn)、機(jī)要保密、固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息化建設(shè)、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
（二）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名。主要負(fù)責(zé)資金管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、納稅管理、預(yù)決算工作、審計(jì)工作、融資擔(dān)保等工作。
二、工作地點(diǎn)
榆林市
三、公開選聘范圍
面向社會(huì)市場化選聘，包括陜西環(huán)保集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在冊在崗人員，每人限報(bào)名1個(gè)崗位。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象、職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.年齡在45歲以下。
（二）任職資格
1.綜合管理部負(fù)責(zé)人
（1）行政管理、工商管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有8年以上國有企業(yè)或政府行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過部門副職及以上負(fù)責(zé)人3年以上。
（3）熟悉崗位政策法規(guī)，具有行政管理領(lǐng)域較為全面系統(tǒng)的理論知識和業(yè)務(wù)水平，在工作中可以起到帶頭人的作用，能夠圓滿完成規(guī)定的工作目標(biāo)。
（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識；具有較高的工作熱情、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織拓展能力，能適應(yīng)不定期出差。
（5）政治面貌應(yīng)為中共黨員。
2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
（1）會(huì)計(jì)學(xué)?、?財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上會(huì)計(jì)師任職資格，具有注冊會(huì)計(jì)師等相應(yīng)注冊類職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
（2）具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有3年以上國有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門副職及以上負(fù)責(zé)人崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉崗位政策法規(guī)和國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，具有財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域較為全面系統(tǒng)的理論知識和業(yè)務(wù)水平，在工作中可以起到帶頭人的作用，能夠圓滿完成規(guī)定的工作目標(biāo)。
（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較高的工作熱情，精通統(tǒng)籌財(cái)務(wù)體系、預(yù)算管理、資金籌劃、稅務(wù)優(yōu)化、內(nèi)控建設(shè)等；熟悉多業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)管理模式。
五、工作程序
（一）公開報(bào)名及資格審查
1.公開報(bào)名。選聘人員根據(jù)崗位資格條件填寫《公開選聘報(bào)名表》（見附件1），同時(shí)符合任職回避有關(guān)規(guī)定，填寫《近親回避承諾書》（見附件2），于2026年6月23日至2026年6月26日24:00前將《公開選聘報(bào)名表》《近親回避承諾書》及相關(guān)證明材料（如學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作履歷、業(yè)績證明）等發(fā)送至指定郵箱qbhbgsdw@163.com。
2.資格審查。公司專門工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方具備參加本次選聘上崗的資格。
（二）綜合能力素質(zhì)考評
1.面試形式。本次公開選聘采用半結(jié)構(gòu)化面試方式考察選聘者綜合能力素質(zhì)。
2.面試演講及問答。選聘人員圍繞個(gè)人基本情況介紹、過去主要成績、選聘崗位優(yōu)勢、對選聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行演講（同崗位演講順序通過抽簽決定，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)），演講結(jié)束后，對面試考官提問進(jìn)行作答。
3.綜合評價(jià)。面試官根據(jù)選聘人員的日常情況介紹和現(xiàn)場表現(xiàn)對其進(jìn)行現(xiàn)場評分，面試成績?nèi)∑骄帧＜案窬€設(shè)定為80分，分?jǐn)?shù)達(dá)到及格線及以上視為通過面試。
（三）確認(rèn)成績。
參加選聘人員現(xiàn)場對面試成績進(jìn)行簽字確認(rèn)。
（四）組織考察
1.由公司黨委對擬聘用人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查。
2.進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（五）依法聘任
按干部管理有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議研究決定依法聘任，并簽訂勞動(dòng)合同。
附件：1.公開選聘報(bào)名表
2.近親回避承諾書
陜西秦邦環(huán)保科技有限公司
2026年6月23日
COPYRIGHT ? 2015 陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 All Rights Reserved.技術(shù)支持：陜西環(huán)保智信科技有限公司
陜公網(wǎng)安備 61019002000347號 陜ICP備15009596號-1
